アチーブゴールでは、創業時よりフィリピン・セブ島において語学学校を運営しております。
さらにはフィリピン人英語講師を日本へ招き、多くの企業や学校へ派遣をしてまいりました。
英語講師派遣事業で築き上げたネットワーク、ノウハウを活かし、
多様な業種でのフィリピン人人材の紹介・派遣によって、
企業にとってなるべく簡単に、優秀なフィリピン人の方々に働いて頂ける機会をご提供いたします。
トピックスTOPICS
アチーブゴール人材紹介・派遣の強みSTRENGTH
人材派遣の豊かな経験日本での就労に関する手続きなど、経験豊かな担当が御社に代わってお手続き致します。また短期から長期派遣など、お客様のニーズに寄り添った人材をご紹介いたします。
現地とのネットワークフィリピン・セブ島に語学学校を運営し全国に英語講師を派遣しているアチーブゴールだからこそ築ける独自のネットワークにより、ご要望に合わせた多種多様な人材のご紹介が可能です。
業務管理体制日本各地の企業・学校・行政といった、高い管理力が求められる顧客へ人材を派遣してきた経験から作り上げた独自の研修制度が当社にはあります。技術・知識と高いモラルを備えたスタッフを派遣します。
派遣業務INDUSTRY
派遣方法METHOD
フィリピン人の人材の派遣方法には、大きく2つの方法がございます。
企業様のニーズに合わせてご提案をさせて頂きます。
業務委託契約
クライアント企業様とアチーブゴールにて業務委託契約を締結させて頂き、アチーブゴール社員として、フィリピン人の人材が御社にて働かせて頂きます。
- メリット
- 人材の雇用契約は、アチーブゴールで行うため企業様で就労ビザなどの面倒な手続きが不要です。
- 弊社社員としての研修を終えて、派遣をさせて頂きます。業務管理なども弊社で行いますので、即戦力となる人材を必要な人数ご活用いただけます。
- 急な欠員が出た場合なども、迅速に対応をさせて頂きます。
紹介業務
フィリピン人の人材を、御社へご紹介させて頂き、企業様と直接雇用契約を結んで頂きます。
- メリット
- 直接の雇用となるので、管理費などを抑えて雇用して頂けます。
- 雇用契約に必要な就労ビザ手続きなど、労働契約に必要なサポートはアチーブゴールにて行いますので、初めて雇用される企業様にも安心してご活用頂けます。
派遣までの流れFLOW
ヒアリングまずは当社に、求める人材や業務内容について詳しくご相談ください。
雇用形態・
条件の決定ヒアリングでお伺いした内容に従って、条件や最適な人材をお探しします。
人材の
募集・面接御社の求める人材を当社の求職者の中から紹介し、面接の機会を頂きます。
就労手続き・
研修御社の業務形態に合わせて予め研修を行い、即戦力としてご紹介できるよう準備を進めます。
業務開始派遣者の状況は業務開始後も当社で把握しサポートしてまいります。
フィリピン人の特徴FEATURE
ホスピタリティ
フィリピン人は大家族主義で、年長者が子供の世話をして、若者が年寄りの面倒を見るのは当たり前のこととして身についています。国外で働くフィリピン人も多く、特にサービス業における評価は世界的に高いのが特徴です。
献身性
フィリピン人は敬虔なクリスチャンが多く、相手の心を傷つけるのを嫌い、お互い優しく接することに長けています。仕事には一生懸命で、目の前の仕事に全力で取り組む姿勢は高い評価を得ています。
訪日・在日フィリピン人について
訪日フィリピン人の数は年々増えており、2014年には18万人ほどでしたが、2019年は過去最高の約61万人へと急増しています。また在日フィリピン人の数は2018年12月末時点で27万人を超え、在日外国人としては第四位となっています。
よくあるご質問FAQ
ビザはどのようになりますか？
多くの場合で「技術・人文知識・国際」のビザ（在留資格）となります。中には永住権や日本人配偶者などの資格を持って在留しているフィリピン人もいます。
英語・タガログ語が話せるスタッフがいないのですが、コミュニケーションは大丈夫ですか？
日本語でコミュニケーションが取れる人材を選別して派遣します（読み書きは出来ない場合もあります）。
ビザなどの手続きに不安があるのですが、大丈夫でしょうか？
業務委託契約であれば、ビザの手続きもアチーブゴールが代行しますのでご安心ください。
フィリピン人は長く日本に居てくれますか？
はい。彼らはリスクをとり、他の選択肢を選ばず、日本に来て成功することを目指しています。殆どの人が、出来るだけ長い年月を日本で過ごし、日本に根差したいと考えています。
フィリピン人の英語力は？
フィリピンでは英語が公用語であり、一般的にフィリピン人は日本人よりも英語力は上です。在日フィリピン人も、英語の広告読解、日常会話、メール程度なら、殆どの方が対応できます。
