アチーブゴールでは、企業様のニーズに合わせて2種類の契約形態をご提案させて頂いております。
アチーブゴールでは、厚生労働大臣認定の、労働者派遣事業許可書を発行された、事業者です。
業務委託契約
クライアント企業様と、アチーブゴールにて、業務委託契約を締結させて頂き、アチーブゴール社員として、フィリピン人人材を御社にて働かせて頂きます。
メリット
- 人材の雇用契約は、アチーブゴールで行うため企業様で就労ビザなどの面倒な手続きが不要です。
- 弊社社員としての研修を終えて、派遣をさせて頂きます。業務管理なども弊社で行いますので、即戦力となる人材を必要な人数ご活用いただけます。
- 急な欠員が出た場合なども、迅速に対応をさせて頂きます。
紹介業務
フィリピン人人材を、御社へご紹介させて頂き、企業様と直接雇用契約を結んで頂きます。
メリット
- 直接の雇用となるので、管理費などを抑えて雇用して頂けます。
- 雇用契約に必要な就労ビザ手続きなど、労働契約に必要なサポートはアチーブゴールにて行いますので、初めて雇用される企業様にも安心してご活用頂けます。
在留資格に関して
在留資格とは、外国人が日本に入国する際必要な身分や活動範囲の分類をするもの。在留資格は全部で33種類ありますが、技術・人文知識・国際業務、特定技能などの在留資格が人材派遣においては必要となってまいります。それらの在留資格の種類により、就業できる職種が細かく異なります。
詳しくはお問い合わせください。
